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「害怕薪水不够高?」面对国际局势变化,4种能力增强你的竞争力

2020-06-11 访问量:812 分类:W生活卡 作者:

「害怕薪水不够高?」面对国际局势变化,4种能力增强你的竞争力

「害怕薪水不够高?」面对国际局势变化,4种能力增强你的竞争力
图片来源:unsplash

面对未来 不确定及不稳定

过去,很少人会在新世纪之初想像今天的世界是如此的不确定,就业是如此的不稳定。这几年中,全球先后经历了严重的金融危机与经济衰退,其中一个最明显的伤害,就是年轻人找工作的困难。

当前各国都有很高的青年失业率(十五至二十四岁,youthunemployment)。希腊与西班牙都超过五十%,英国与法国也都超过二十%。与他们比,台湾的青年失业率(十五至二十四岁)为十三%,算是相对地低。

每年应届毕业同学立刻面临的二个问题是:能不能找到合适的工作?能不能有合适的薪资?

年轻人 四个「自我要求」

儘管世界不确定,经济不稳定,正要进入社会的大学生没有悲观的权利。五十年前我大学毕业时月薪台币八百元,每人所得不到美金一百元。世界是平的,路是不平的,我建议四个「自我要求」,以它来刬除路障,走上康庄大道。

(1)第一个是学习心:

在这知识与创新的年代,大学所学到的只是一个人生的起步。唯有不断的吸收新知,才能确保大学文凭不是一张过时的学生证。

当一些社会新鲜人只能找到低薪的工作,所反映的实在是自己的竞争力还弱,自己本身的附加值还低。

例如最新的美国资料显示,当有三十六%的应届毕业生认为薪水一年不到美金三万元时,居然另有三十三%的认为他们的薪水会超过四万与五万美金。

因此要把自己变成一个薪水高的人,就必须提高自己专业的竞争力及附加值,这个捷径就是大量阅读,不断学习,培养新的技能。

当代管理学者都强调:企业兴衰与个人成败的最大关键,是在看谁有能力比对手学习得更快,更彻底。在所有的选择中,学习最重要;在所有的自由中,没有不学习的自由。

(2)第二个是冷静脑:

在资讯氾滥的年代,如果没有冷静的脑来保护自己的清醒,人就容易在资讯洪流中淹没。

拥有了冷静的脑,就容易追求公平与正义,判别是非与对错,同时变成一个负责任的现代人。负责任的现代人是靠知识、品德与奉献立足于社会。

「知识」有几个特性:1.没有歧视性,不论贫富,任何人追求,任何人都可以得到;2.知识有共享性,个人的增加,不会使别人减少;3.知识有公平性,要靠自己努力才能得到,无法像财富一样可以移转;4.知识更有无限性,愈追求,愈觉得自己渺小,也变得愈谦卑。

来过台湾访问过的诺贝尔奖得主康纳曼教授在《快思慢想》一书中就告诉读者:

1.对人与对事的判断不要先入为主,更不要坚持己见。
2.不要根据小样本,做大推论,这会有很大风险。
3.不要根据有限的经验,做无限的想像。
4.做决定时,不要错失时机。

(3)第三是中华情:

我生在南京,长在南港眷村,后又去美国读书教书,近十年来又定居台北。当被问起「你是哪里人?」,想起鲁迅写过的话:「我到过的地方,都是我的家乡。」似乎不容易只有一个答案;但在我的思维中自然充满了中华情。

二○一三年三月远见民调中心做了一次「民众自我概念」的调查,在可以複选的五个称呼中:民众认为自己是台湾人:九成七;中华民族一份子:七成八;亚洲人:七成五;华人:六成九;中国人:四成二。

对这五个称呼,我都喜欢。也许还可加一个「地球人」的选项,星云大师常自称是「地球人」。

中华情,是不论你身在何处,可以归纳为:

.对中华历史与文化有热情。
.对中华传统与伦理有温情。
.对本土与异乡有感情。

一个没有民族情与文化根的人,犹如漂流的浮木,无所依靠。

(4)第四是世界观:

世界趋势专家奈士比,每次来台湾最常勉励年轻人的话就是:融入世界(Join the World)。外贸导向的岛屿,应当要拥有宽广的世界观;可惜的是大多数年轻人对外边的世界缺少兴趣。

亚洲大学在这方面投入了很多心血,不仅有各种国际交流,更每年邀请了诺贝尔奖得主来校演讲,这种「百闻不如一见」的机会,扩展了年轻人的视野与嚮往。

台湾需要一个「全球化视野」运动,认清台湾是国际舞台上的一员,因此,除了本土,还有世界;除了学习方言,还应当要学习外语;除了自我的要求,还要有世界的标竿,千万不能夜郎自大或坐井观天。

面对中国大陆的兴起,台湾的年轻一代更要争气,与大陆相比,我们只有靠软实力来展现优势。

一旦拥有世界观,也就容易拥有「以人为本」的信念。当以「人」为核心时,就要发挥人性尊严,共同追求这些基本信念,如:公平与法治;教育机会的普及;财富的合理分配;文史哲、艺术、音乐、外语等的提倡。

因此年轻一代,就更需要培养人文素养。这就和萨依德教授(Edward W. Said)所提倡的「宽广的人道关怀」相近。

【书籍资讯】
《开放台湾》

「害怕薪水不够高?」面对国际局势变化,4种能力增强你的竞争力

出版日期:2015.05.25

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